As mudanças à Lei Laboral fazem sentido Estou a escrever…
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As mudanças à Lei Laboral fazem sentido
Estou a escrever este post só com uma razão - tornar claro os direitos dos trabalhadores em Portugal, em particular no que toca ao despedimento por justa causa.
Pois bem, caso tenham contrato sem termo é ultra difícil ou até impossível ser despedido por justa causa. Devo dizer que basta mesmo aparecer ou fazer meeeesmo o mínimo. Só precisam de aparentar fazer algo. Se fizerem isto e não insultarem ou matarem ninguém não podem ser despedidos por justa causa. Se alguém tentar vão a tribunal e ganham.
E não, extinção do posto de trabalho não é igual a despedimento. Isso é aldrabar a lei.
Para aqueles que vão dar quote da lei e dizer que reduções anormais na produtividade dão direitos a despedimento, meus amigos, boa sorte a tentar provar isso em tribunal.
Era isto, com as discussões da lei laboral só queria fazer o serviço público de explicar como a lei funciona em Portugal. Isto porque parece que 95% dos portugueses não a conhecem.
Estou a escrever este post só com uma razão - tornar claro os direitos dos trabalhadores em Portugal, em particular no que toca ao despedimento por justa causa.
Pois bem, caso tenham contrato sem termo é ultra difícil ou até impossível ser despedido por justa causa. Devo dizer que basta mesmo aparecer ou fazer meeeesmo o mínimo. Só precisam de aparentar fazer algo. Se fizerem isto e não insultarem ou matarem ninguém não podem ser despedidos por justa causa. Se alguém tentar vão a tribunal e ganham.
E não, extinção do posto de trabalho não é igual a despedimento. Isso é aldrabar a lei.
Para aqueles que vão dar quote da lei e dizer que reduções anormais na produtividade dão direitos a despedimento, meus amigos, boa sorte a tentar provar isso em tribunal.
Era isto, com as discussões da lei laboral só queria fazer o serviço público de explicar como a lei funciona em Portugal. Isto porque parece que 95% dos portugueses não a conhecem.
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