Je trouve la situation autour de Samuel Etienne ubuesque…
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Je trouve la situation autour de Samuel Etienne ubuesque
France TV n'est pas exempt du Code du Travail, donc licencie un salarié sans raison valable via une rupture conventionnelle.
FTV paye le salarié via les accords signé par les 2 parties, qui encore une fois, est tout à fait classique. Evidemment que tu va pas payer une cannette de Fanta à un salarié qui est resté 17 ans dans la boîte et est une figure publique du paysage audio-visuel Français.
FTV engage la boîte de production de Samuel Etienne pour continuer à animer QPUC via une prestation de service. C'est gagnant-gagnant pour tout le monde car FTV n'a pas besoin de payer un salarié à temps plein et Samuel Etienne peut se consacrer à d'autres projets.
De mon point de vue, je trouve ça normal…. Moi qui travaille dans l'IT, c'est même une stratégie récurrente.
Or ça choque tout le monde que Samuel Etienne ait reçu une indemnité de rupture conventionnelle de la part d'un service publique, donc de l'argent du contribuable qui apparemment est le gros point de tout ça, et qu'il continue de présenter QPUC alors qu'il n'est plus employé FTV.
Il y a autant de personnes qui ne comprennent pas le Code du Travail et la différence entre salarié et prestation ? Je suis d'accord que c'est pas facile à comprendre mais toute cette tempête de mer\*\* alors que pour une fois, FTV à tout fait dans les règles de l'art après ce qu'il s'est passé avec les animateurs de Des Chiffres Et Des Lettres.
France TV n'est pas exempt du Code du Travail, donc licencie un salarié sans raison valable via une rupture conventionnelle.
FTV paye le salarié via les accords signé par les 2 parties, qui encore une fois, est tout à fait classique. Evidemment que tu va pas payer une cannette de Fanta à un salarié qui est resté 17 ans dans la boîte et est une figure publique du paysage audio-visuel Français.
FTV engage la boîte de production de Samuel Etienne pour continuer à animer QPUC via une prestation de service. C'est gagnant-gagnant pour tout le monde car FTV n'a pas besoin de payer un salarié à temps plein et Samuel Etienne peut se consacrer à d'autres projets.
De mon point de vue, je trouve ça normal…. Moi qui travaille dans l'IT, c'est même une stratégie récurrente.
Or ça choque tout le monde que Samuel Etienne ait reçu une indemnité de rupture conventionnelle de la part d'un service publique, donc de l'argent du contribuable qui apparemment est le gros point de tout ça, et qu'il continue de présenter QPUC alors qu'il n'est plus employé FTV.
Il y a autant de personnes qui ne comprennent pas le Code du Travail et la différence entre salarié et prestation ? Je suis d'accord que c'est pas facile à comprendre mais toute cette tempête de mer\*\* alors que pour une fois, FTV à tout fait dans les règles de l'art après ce qu'il s'est passé avec les animateurs de Des Chiffres Et Des Lettres.
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