La "prestation intellectuelle" devrait être mieux encadrée…
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La "prestation intellectuelle" devrait être mieux encadrée voir abolie
Semi-rant sur ma situation professionnelle.
Je suis encore tout neuf dans le monde du travail et j'en suis encore qu'a mon premier job dans une société de "prestation intellectuelle" et c'est que je vois n'a aucun sens :
\- Le prix des prestations est quasiment de 2 fois le prix d'un employé lambda. On est pas du tout là pour des charges exceptionnelles, le nombre de prestataire reste stable depuis au moins 5 ans.
\- Les sociétés de prestations ne sont littéralement que des boîtes d'intérim : le client de challenge pas du tout ma boîte sur son management. Mon manager ne sait même pas ce que je fais de mes journées je suis vraiment managé a 100% par le client
\- Les arrangements entre client et boîte de prestation me débectent : le client choisi ses prestataires. Quelqu'un veut faire une autre prestation ailleurs ? Il met la pression sur la boîte pour le garder dans ses équipes. Un prestataire veut améliorer son salaire en allant chez la concurrence ? Les managers des boîtes de prestations se mettent d'accord sur qui prendre et à quel salaire.
\- Et bien entendu les prestations ne sont pas du tout pour des choses exceptionnelles non plus, on fait exactement le meme taff que les salariés du client.
Je comprends même pas comment ça peut être légal et pourquoi on impose pas les clients finaux à justifier pourquoi ils ont recourt a une prestation et imposer un CDD/CDIC si la prestation correspond a 100% a ce qu'ils font déja en interne
Semi-rant sur ma situation professionnelle.
Je suis encore tout neuf dans le monde du travail et j'en suis encore qu'a mon premier job dans une société de "prestation intellectuelle" et c'est que je vois n'a aucun sens :
\- Le prix des prestations est quasiment de 2 fois le prix d'un employé lambda. On est pas du tout là pour des charges exceptionnelles, le nombre de prestataire reste stable depuis au moins 5 ans.
\- Les sociétés de prestations ne sont littéralement que des boîtes d'intérim : le client de challenge pas du tout ma boîte sur son management. Mon manager ne sait même pas ce que je fais de mes journées je suis vraiment managé a 100% par le client
\- Les arrangements entre client et boîte de prestation me débectent : le client choisi ses prestataires. Quelqu'un veut faire une autre prestation ailleurs ? Il met la pression sur la boîte pour le garder dans ses équipes. Un prestataire veut améliorer son salaire en allant chez la concurrence ? Les managers des boîtes de prestations se mettent d'accord sur qui prendre et à quel salaire.
\- Et bien entendu les prestations ne sont pas du tout pour des choses exceptionnelles non plus, on fait exactement le meme taff que les salariés du client.
Je comprends même pas comment ça peut être légal et pourquoi on impose pas les clients finaux à justifier pourquoi ils ont recourt a une prestation et imposer un CDD/CDIC si la prestation correspond a 100% a ce qu'ils font déja en interne
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